企业文化由“文”到“化”

电力技术来源：行政部发布时间：2013-11-15 00:00:00 阅读量：1013 次内容关键词：

       正常的人有两条腿，正常的企业也有两条腿：一条腿是企业的硬实力，如产品、服务、价格、渠道、营销等；另一条腿是软实力，包括企业的品牌、企业文化、公共关系、对外传播、形象等。其软实力的强弱，对企业的发展产生着重要的影响，尤其是以企业文化为代表的软实力对企业意义重大，对内影响公司的生产经营管理，对外影响社会对企业的认同。企业要做大做强做长远，必须两条腿同样发达。
       无论在中国还是世界其他国家和地区，但凡有点年岁的企业，多多少少都有自己的一套“企业文化”，谷歌有谷歌的文化，百度有百度的，星巴克有星巴克的企业文化，大娘水饺也有自己的企业文化。那么什么样的企业才真正称得上拥有企业文化，企业文化“上天”后如何落地？我们常常见到的是这样几种“企业文化”：一种是在老板嘴里张口就来的“口头文化”，这种最不靠谱，往往会出现每换一个老总，整个“文化”便要从头再来清洗一次的情况。这次是“严肃紧张”，下回就“团结活泼”了。所以某些企业的文化，根本上就是老板的单边文化。另一种是被总结过后写于纸上或贴在墙上的“书面文化”，这种稍微好点不过基本没什么效果，这就会导致有一些企业，它的文化努力是仪式化的，贴个标语啊，出个画册啊，实际上是空洞有害的东西，暗中明里甚至激起员工的反感。还有一种是员工们在嘴上背得滚瓜烂熟，但是在具体的行为里却根本看不到的“任务文化”。这些重“文”轻“化”的做法，是对企业文化的严重误读，光有“文”却没有“化”等于没有、甚至玷污了企业的文化。那么企业文化如何“化”？必须靠“潜移默化”，如春雨般“随风潜入夜，润物细无声”，似春风般“著物物不知”才能“化”。这种“化”，是让企业文化在不知不觉中改变并形成全体员工拥有“共同的价值观念、共同的行为准则和共同的心理默契”，如此这般，我们才能说，这个企业“有文化”了。
       企业文化要“化”，具体需要三样东西。第一是时间：一个企业的文化是长期积淀的结果，世界上有很多企业有着几百年的历史，在历史的演变过程中通过不断的经历变革积累了企业能够长期生存、壮大发展的“道”，这些企业有着自己的价值观、世界观；第二是需要氛围：真正的企业文化，应该是大家的心理默契，也是一种共同愿景……这些东西应该主要是自然“形成”的，而不是“规定”的。合力冲抵，渐成气候，然后新人进来，受其影响，为其同化，久而久之，整个企业在价值观上具备了相似的倾向——这便是真正的企业文化，就好比鼎升电力的企业文化恰是以人为本，从高层领导到车间的工人全这样；第三是需要员工的高度自觉：企业文化的约束力不像法律法规那样带强制性，所以企业文化要落实到行动上，就必须真正使大家心服口服，在思想上、心灵上达成共识，而不是表面的服从与被动遵守，否则一旦失去监管，“文化”就会荡然无存。企业文化的约束主要来自自律，高度自律的产生源于员工对企业文化的高度认同，这是企业文化的至高境界。
       先进的设备、雄厚的研发实力、完善的售后服务体系、精湛的技术和工艺铸就了鼎升电力丰富的企业文化内涵。追求卓越的职业精神、共同发展的团队精神、力求完美的服务精神、永无止境的创新精神是公司追求的企业精神。而其核心价值观是专业打造精品电测产品、诚信赢得至高市场荣誉。在竞争中，鼎升电力能够拒绝不正当的策略，提倡以高品质产品和高素质服务树立生命力强劲的品牌。在售后服务上，营造“因为努力，所以我们专业；因为专业，所以我们可靠；因为可靠，所以客户满意；因为满意，我们铸就辉煌”的服务理念，公司要求员工要站在客户的角度思考如何真正赢得市场。
       “为客户创价值, 为企业求发展, 为员工谋利益, 为社会做贡献”，这是鼎升电力执着追求的企业愿景。鼎升电力以开放前瞻的广阔胸怀，在科学发展观的引导下必将进入更高的企业文化境界。

幸福是什么？  保持良好的心态

串联谐振试验装置试验变压器电能表检验装置变压器变比测试仪互感器校验仪大电流发生器

转载："企业文化由“文”到“化”" 请注明来源于鼎升电力。

为您推荐技术文章

为您推荐相关产品

想了解跟多技术问题请致电鼎升电力客户服务：400-6698-612 或者技术部专线：027-87180938，您也可以通过在线客服：

2239963269

2221811696 与我们联系！

产品中心:/index/product/products_list.html售后、保修、维修服务中心：/index/index/shfw.html

如果您对本文" 企业文化由“文”到“化” "有更多的问题咨询？
请留言给我们。立即留言，鼎升电力公司致立研发制造标准、稳定、安全的电力试验设备。

分享到：

( ! ) Fatal error: Uncaught exception 'think\exception\ErrorException' with message 'error_log(D:\wamp64\www\dsdl\runtime\log\202411\26.log): failed to open stream: No space left on device' in D:\wamp64\www\dsdl\thinkphp\library\think\log\driver\File.php on line 125
( ! ) think\exception\ErrorException: error_log(D:\wamp64\www\dsdl\runtime\log\202411\26.log): failed to open stream: No space left on device in D:\wamp64\www\dsdl\thinkphp\library\think\log\driver\File.php on line 125
Call Stack
#	Time	Memory	Function	Location
1	0.0938	5308128	think\Error::appShutdown( )	...\Error.php:0
2	0.0938	5308480	think\Log::save( )	...\Error.php:93
3	0.0938	5356584	think\log\driver\File->save( )	...\Log.php:179
4	0.0938	5359616	think\log\driver\File->write( )	...\File.php:80
5	0.0938	5363024	error_log ( )	...\File.php:125
6	0.0938	5366808	think\Error::appError( )	...\File.php:125